English
邮箱
联系我们
网站地图
邮箱
旧版回顾


父母都满意的女婿

文章来源:主角重生在互联网发展的小说    发布时间:2020年02月18日 21:36  【字号:      】

关于父母都满意的女婿最新相关内容:【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【在】【这】【种】【新】【的】【经】【济】【形】【态】【下】【,】【技】【术】【更】【迭】【趋】【快】【,】【人】【才】【流】【动】【频】【繁】【,】【因】【竞】【业】【限】【制】【引】【起】【的】【纠】【纷】【也】【日】【益】【呈】【现】【多】【发】【频】【发】【,】【如】【何】【平】【衡】【企】【业】【商】【业】【秘】【密】【保】【护】【与】【劳】【动】【力】【自】【由】【流】【动】【再】【次】【引】【起】【社】【会】【各】【界】【关】【注】【。】【<】【/】【p】【>】

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【为】【保】【护】【用】【人】【单】【位】【的】【商】【业】【秘】【密】【与】【知】【识】【产】【权】【,】【我】【国】【《】【劳】【动】【合】【同】【法】【》】【第】【2】【3】【条】【、】【2】【4】【条】【及】【《】【最】【高】【人】【民】【法】【院】【关】【于】【审】【理】【劳】【动】【争】【议】【案】【件】【适】【用】【法】【律】【若】【干】【问】【题】【的】【解】【释】【(】【四】【)】【》】【第】【6】【至】【第】【1】【0】【条】【设】【立】【了】【竞】【业】【限】【制】【制】【度】【,】【对】【涉】【密】【劳】【动】【者】【离】【职】【后】【一】【段】【时】【间】【内】【(】【最】【长】【不】【超】【过】【2】【年】【)】【的】【择】【业】【和】【创】【业】【权】【进】【行】【了】【限】【制】【,】【维】【护】【了】【公】【平】【合】【理】【的】【市】【场】【经】【济】【秩】【序】【,】【营】【造】【良】【好】【的】【营】【商】【环】【境】【。】【 】【 】【 】【 】【涉】【密】【劳】【动】【者】【的】【竞】【业】【限】【制】【对】【传】【统】【经】【济】【形】【态】【下】【,】【从】【劳】【动】【法】【视】【角】【保】【护】【企】【业】【商】【业】【秘】【密】【与】【知】【识】【产】【权】【具】【有】【重】【要】【意】【义】【,】【但】【随】【着】【科】【技】【进】【步】【和】【“】【互】【联】【网】【+】【”】【经】【济】【时】【代】【的】【到】【来】【,】【市】【场】【将】【互】【联】【网】【的】【创】【新】【成】【果】【与】【经】【济】【社】【会】【各】【领】【域】【深】【度】【融】【合】【,】【逐】【步】【形】【成】【更】【加】【广】【泛】【的】【以】【互】【联】【网】【为】【基】【础】【设】【施】【和】【创】【新】【要】【素】【的】【新】【的】【经】【济】【社】【会】【发】【展】【形】【态】【。】【 】【 】【 】【 】【各】【种】【市】【场】【主】【体】【利】【用】【“】【互】【联】【网】【+】【”】【模】【式】【后】【的】【经】【营】【范】【围】【出】【现】【更】【多】【重】【合】【,】【利】【用】【“】【互】【联】【网】【+】【”】【不】【断】【开】【拓】【业】【务】【领】【域】【,】【扩】【张】【经】【营】【范】【围】【,】【实】【现】【跨】【界】【经】【营】【。】【<】【/】【p】【>】芙蓉帐暖h【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【“】【国】【家】【人】【文】【历】【史】【”】【微】【信】【已】【经】【有】【百】【万】【粉】【丝】【,】【读】【者】【遍】【及】【全】【国】【,】【在】【海】【外】【华】【人】【中】【也】【有】【大】【量】【粉】【丝】【。】【<】【/】【p】【>】父母都满意的女婿【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【不】【能】【一】【味】【以】【新】【用】【人】【单】【位】【与】【原】【用】【人】【单】【位】【具】【有】【竞】【争】【性】【为】【标】【准】【,】【不】【顾】【劳】【动】【者】【在】【新】【用】【人】【单】【位】【从】【事】【的】【行】【业】【、】【部】【门】【、】【专】【业】【性】【质】【是】【否】【与】【原】【用】【人】【单】【位】【一】【致】【,】【是】【否】【在】【使】【用】【原】【用】【人】【单】【位】【的】【商】【业】【秘】【密】【与】【知】【识】【产】【权】【。】【 】【 】【 】【 】【审】【查】【竞】【业】【限】【制】【关】【键】【看】【劳】【动】【者】【离】【职】【后】【是】【否】【利】【用】【原】【用】【人】【单】【位】【的】【商】【业】【秘】【密】【与】【知】【识】【产】【权】【,】【只】【要】【劳】【动】【者】【离】【职】【后】【没】【有】【使】【用】【,】【就】【不】【应】【认】【为】【其】【违】【反】【竞】【业】【限】【制】【义】【务】【。】【 】【 】【 】【 】【第】【三】【,】【竞】【业】【限】【制】【时】【间】【不】【宜】【太】【长】【,】【可】【充】【分】【利】【用】【脱】【密】【期】【合】【理】【设】【定】【。】【 】【 】【 】【 】【虽】【然】【法】【定】【的】【离】【职】【竞】【业】【限】【制】【最】【长】【为】【2】【年】【,】【但】【实】【践】【中】【仍】【有】【很】【多】【企】【业】【将】【竞】【业】【限】【制】【时】【间】【约】【定】【为】【离】【职】【后】【3】【年】【、】【5】【年】【甚】【至】【更】【长】【。】【<】【/】【p】【>】

父母都满意的女婿【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【在】【“】【互】【联】【网】【+】【”】【的】【新】【型】【经】【济】【形】【态】【下】【,】【竞】【业】【限】【制】【尺】【度】【的】【合】【理】【把】【握】【显】【得】【尤】【为】【重】【要】【,】【竞】【业】【限】【制】【实】【务】【操】【作】【和】【司】【法】【裁】【判】【适】【用】【时】【,】【应】【当】【平】【衡】【好】【用】【人】【单】【位】【的】【商】【业】【利】【益】【与】【劳】【动】【者】【的】【择】【业】【自】【主】【权】【和】【劳】【动】【力】【的】【正】【常】【流】【动】【,】【使】【竞】【业】【限】【制】【在】【“】【互】【联】【网】【+】【”】【背】【景】【下】【得】【到】【更】【加】【合】【理】【有】【效】【的】【运】【用】【,】【减】【少】【不】【必】【要】【的】【纠】【纷】【,】【营】【造】【更】【好】【的】【法】【治】【环】【境】【。】【<】【/】【p】【>】 <p> “国家人文历史”微信已经有百万粉丝,读者遍及全国,在海外华人中也有大量粉丝。</p> 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【为】【保】【护】【用】【人】【单】【位】【的】【商】【业】【秘】【密】【与】【知】【识】【产】【权】【,】【我】【国】【《】【劳】【动】【合】【同】【法】【》】【第】【2】【3】【条】【、】【2】【4】【条】【及】【《】【最】【高】【人】【民】【法】【院】【关】【于】【审】【理】【劳】【动】【争】【议】【案】【件】【适】【用】【法】【律】【若】【干】【问】【题】【的】【解】【释】【(】【四】【)】【》】【第】【6】【至】【第】【1】【0】【条】【设】【立】【了】【竞】【业】【限】【制】【制】【度】【,】【对】【涉】【密】【劳】【动】【者】【离】【职】【后】【一】【段】【时】【间】【内】【(】【最】【长】【不】【超】【过】【2】【年】【)】【的】【择】【业】【和】【创】【业】【权】【进】【行】【了】【限】【制】【,】【维】【护】【了】【公】【平】【合】【理】【的】【市】【场】【经】【济】【秩】【序】【,】【营】【造】【良】【好】【的】【营】【商】【环】【境】【。】【 】【 】【 】【 】【涉】【密】【劳】【动】【者】【的】【竞】【业】【限】【制】【对】【传】【统】【经】【济】【形】【态】【下】【,】【从】【劳】【动】【法】【视】【角】【保】【护】【企】【业】【商】【业】【秘】【密】【与】【知】【识】【产】【权】【具】【有】【重】【要】【意】【义】【,】【但】【随】【着】【科】【技】【进】【步】【和】【“】【互】【联】【网】【+】【”】【经】【济】【时】【代】【的】【到】【来】【,】【市】【场】【将】【互】【联】【网】【的】【创】【新】【成】【果】【与】【经】【济】【社】【会】【各】【领】【域】【深】【度】【融】【合】【,】【逐】【步】【形】【成】【更】【加】【广】【泛】【的】【以】【互】【联】【网】【为】【基】【础】【设】【施】【和】【创】【新】【要】【素】【的】【新】【的】【经】【济】【社】【会】【发】【展】【形】【态】【。】【 】【 】【 】【 】【各】【种】【市】【场】【主】【体】【利】【用】【“】【互】【联】【网】【+】【”】【模】【式】【后】【的】【经】【营】【范】【围】【出】【现】【更】【多】【重】【合】【,】【利】【用】【“】【互】【联】【网】【+】【”】【不】【断】【开】【拓】【业】【务】【领】【域】【,】【扩】【张】【经】【营】【范】【围】【,】【实】【现】【跨】【界】【经】【营】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【同】【时】【,】【用】【人】【单】【位】【可】【以】【根】【据】【实】【际】【需】【要】【充】【分】【利】【用】【脱】【密】【期】【制】【度】【,】【先】【把】【涉】【密】【劳】【动】【者】【调】【离】【涉】【密】【部】【门】【或】【岗】【位】【,】【可】【以】【压】【缩】【离】【职】【后】【竞】【业】【限】【制】【的】【时】【间】【。】【 】【 】【 】【 】【第】【四】【,】【合】【理】【约】【定】【解】【除】【权】【行】【使】【条】【件】【,】【及】【时】【解】【除】【竞】【业】【限】【制】【义】【务】【。】【 】【 】【 】【 】【竞】【业】【限】【制】【协】【议】【属】【于】【双】【务】【合】【同】【,】【根】【据】【《】【合】【同】【法】【》】【的】【规】【定】【,】【一】【方】【未】【履】【行】【义】【务】【后】【,】【另】【一】【方】【就】【享】【有】【单】【方】【解】【除】【权】【。】【 】【 】【 】【 】【竞】【业】【限】【制】【通】【常】【是】【用】【人】【单】【位】【先】【履】【行】【支】【付】【竞】【业】【限】【制】【经】【济】【补】【偿】【金】【的】【义】【务】【在】【先】【,】【劳】【动】【者】【履】【行】【竞】【业】【限】【制】【义】【务】【在】【后】【,】【若】【劳】【动】【者】【履】【行】【了】【竞】【业】【限】【制】【义】【务】【,】【用】【人】【单】【位】【未】【支】【付】【经】【济】【补】【偿】【金】【,】【劳】【动】【者】【就】【有】【权】【以】【发】【出】【通】【知】【方】【式】【单】【方】【解】【除】【竞】【业】【限】【制】【义】【务】【。】【 】【 】【 】【 】【实】【践】【中】【,】【双】【方】【均】【可】【合】【理】【约】【定】【解】【除】【权】【行】【使】【条】【件】【,】【及】【时】【解】【除】【竞】【业】【限】【制】【义】【务】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【“】【年】【度】【知】【识】【贡】【献】【奖】【”】【是】【对】【“】【国】【家】【人】【文】【历】【史】【”】【一】【年】【来】【通】【过】【严】【谨】【编】【辑】【向】【社】【会】【贡】【献】【知】【识】【的】【认】【可】【。】【 】【 】【 】【 】【包】【括】【凤】【凰】【号】【在】【内】【的】【“】【国】【家】【人】【文】【历】【史】【”】【是】【由】【一】【支】【精】【干】【的】【新】【媒】【体】【团】【队】【编】【辑】【和】【运】【营】【,】【由】【主】【编】【周】【斌】【博】【士】【和】【一】【群】【背】【景】【各】【异】【的】【学】【霸】【组】【成】【,】【不】【仅】【运】【营】【“】【国】【家】【人】【文】【历】【史】【”】【各】【平】【台】【的】【账】【号】【体】【系】【,】【还】【负】【责】【人】【民】【网】【文】【史】【频】【道】【的】【编】【辑】【。】【 】【 】【 】【 】【“】【国】【家】【人】【文】【历】【史】【”】【一】【直】【以】【来】【都】【是】【秉】【承】【真】【相】【、】【趣】【味】【、】【良】【知】【的】【编】【辑】【方】【针】【,】【希】【图】【给】【读】【者】【提】【供】【一】【个】【不】【一】【样】【的】【,】【一】【个】【靠】【谱】【的】【、】【有】【营】【养】【的】【,】【带】【有】【人】【文】【精】【神】【的】【历】【史】【文】【本】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【他】【强】【调】【,】【在】【这】【个】【算】【法】【驱】【动】【横】【行】【的】【时】【代】【,】【人】【工】【智】【能】【将】【使】【媒】【体】【理】【想】【成】【为】【多】【余】【,】【甚】【至】【过】【时】【。】【 】【 】【 】【 】【而】【凤】【凰】【网】【的】【理】【念】【就】【是】【要】【给】【冰】【冷】【的】【技】【术】【注】【入】【人】【文】【的】【性】【情】【和】【温】【度】【,】【给】【人】【工】【智】【能】【支】【持】【的】【算】【法】【赋】【予】【媒】【体】【的】【风】【骨】【和】【担】【当】【。】【 】【 】【 】【 】【最】【后】【,】【他】【激】【励】【在】【场】【的】【各】【位】【嘉】【宾】【共】【同】【捍】【卫】【媒】【体】【人】【的】【尊】【严】【,】【彰】【显】【优】【质】【内】【容】【的】【永】【恒】【价】【值】【。】【<】【/】【p】【>】

国家人文历史荣获“年度知识贡献奖” #标题分割#<p> 2017年2月18日,由凤凰新闻、一点资讯主办,凤凰卫视协办的“传递·2017自媒体盛典”在北京凤凰中心召开。 传统媒体与新媒体大佬汇聚一堂,为百名新媒体创业者颁奖,并共同畅谈自媒体时代的新走向。</p><p> “年度知识贡献奖”是对“国家人文历史”一年来通过严谨编辑向社会贡献知识的认可。 包括凤凰号在内的“国家人文历史”是由一支精干的新媒体团队编辑和运营,由主编周斌博士和一群背景各异的学霸组成,不仅运营“国家人文历史”各平台的账号体系,还负责人民网文史频道的编辑。 “国家人文历史”一直以来都是秉承真相、趣味、良知的编辑方针,希图给读者提供一个不一样的,一个靠谱的、有营养的,带有人文精神的历史文本。</p><p> 所以,竞业限制的实务操作一定要讲究合理,应当充分考虑“互联网+”对竞业限制实施带来的影响,在实务操作中不仅要坚持合法合规,也要讲究合情合理;不仅要考虑到企业商业秘密和知识产权的保护,也要考虑到劳动者创业创新的需要;既要考虑企业的生存与发展,也要兼顾劳动者的生存与发展。 首先,限制竞业不宜扩大到关联企业,限制就业不宜扩大到配偶等近亲属。</p>

【国】【家】【人】【文】【历】【史】【荣】【获】【“】【年】【度】【知】【识】【贡】【献】【奖】【”】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【2】【0】【1】【7】【年】【2】【月】【1】【8】【日】【,】【由】【凤】【凰】【新】【闻】【、】【一】【点】【资】【讯】【主】【办】【,】【凤】【凰】【卫】【视】【协】【办】【的】【“】【传】【递】【·】【2】【0】【1】【7】【自】【媒】【体】【盛】【典】【”】【在】【北】【京】【凤】【凰】【中】【心】【召】【开】【。】【 】【 】【 】【 】【传】【统】【媒】【体】【与】【新】【媒】【体】【大】【佬】【汇】【聚】【一】【堂】【,】【为】【百】【名】【新】【媒】【体】【创】【业】【者】【颁】【奖】【,】【并】【共】【同】【畅】【谈】【自】【媒】【体】【时】【代】【的】【新】【走】【向】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【同】【时】【,】【用】【人】【单】【位】【可】【以】【根】【据】【实】【际】【需】【要】【充】【分】【利】【用】【脱】【密】【期】【制】【度】【,】【先】【把】【涉】【密】【劳】【动】【者】【调】【离】【涉】【密】【部】【门】【或】【岗】【位】【,】【可】【以】【压】【缩】【离】【职】【后】【竞】【业】【限】【制】【的】【时】【间】【。】【 】【 】【 】【 】【第】【四】【,】【合】【理】【约】【定】【解】【除】【权】【行】【使】【条】【件】【,】【及】【时】【解】【除】【竞】【业】【限】【制】【义】【务】【。】【 】【 】【 】【 】【竞】【业】【限】【制】【协】【议】【属】【于】【双】【务】【合】【同】【,】【根】【据】【《】【合】【同】【法】【》】【的】【规】【定】【,】【一】【方】【未】【履】【行】【义】【务】【后】【,】【另】【一】【方】【就】【享】【有】【单】【方】【解】【除】【权】【。】【 】【 】【 】【 】【竞】【业】【限】【制】【通】【常】【是】【用】【人】【单】【位】【先】【履】【行】【支】【付】【竞】【业】【限】【制】【经】【济】【补】【偿】【金】【的】【义】【务】【在】【先】【,】【劳】【动】【者】【履】【行】【竞】【业】【限】【制】【义】【务】【在】【后】【,】【若】【劳】【动】【者】【履】【行】【了】【竞】【业】【限】【制】【义】【务】【,】【用】【人】【单】【位】【未】【支】【付】【经】【济】【补】【偿】【金】【,】【劳】【动】【者】【就】【有】【权】【以】【发】【出】【通】【知】【方】【式】【单】【方】【解】【除】【竞】【业】【限】【制】【义】【务】【。】【 】【 】【 】【 】【实】【践】【中】【,】【双】【方】【均】【可】【合】【理】【约】【定】【解】【除】【权】【行】【使】【条】【件】【,】【及】【时】【解】【除】【竞】【业】【限】【制】【义】【务】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【他】【强】【调】【,】【在】【这】【个】【算】【法】【驱】【动】【横】【行】【的】【时】【代】【,】【人】【工】【智】【能】【将】【使】【媒】【体】【理】【想】【成】【为】【多】【余】【,】【甚】【至】【过】【时】【。】【 】【 】【 】【 】【而】【凤】【凰】【网】【的】【理】【念】【就】【是】【要】【给】【冰】【冷】【的】【技】【术】【注】【入】【人】【文】【的】【性】【情】【和】【温】【度】【,】【给】【人】【工】【智】【能】【支】【持】【的】【算】【法】【赋】【予】【媒】【体】【的】【风】【骨】【和】【担】【当】【。】【 】【 】【 】【 】【最】【后】【,】【他】【激】【励】【在】【场】【的】【各】【位】【嘉】【宾】【共】【同】【捍】【卫】【媒】【体】【人】【的】【尊】【严】【,】【彰】【显】【优】【质】【内】【容】【的】【永】【恒】【价】【值】【。】【<】【/】【p】【>】<p> 盛典由凤凰卫视COO、凤凰网CEO、一点资讯董事长刘爽致开幕词。 刘爽从与媒体亲密接触的多年经验出发,向在场观众分享了他的行业观察。</p>

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【此】【外】【,】【竞】【业】【限】【制】【违】【约】【金】【不】【宜】【过】【高】【,】【偏】【离】【就】【业】【收】【益】【应】【调】【减】【。】【<】【/】【p】【>】

<p> 盛典由凤凰卫视COO、凤凰网CEO、一点资讯董事长刘爽致开幕词。 刘爽从与媒体亲密接触的多年经验出发,向在场观众分享了他的行业观察。</p><p> 当协议约定的劳动者违反竞业限制的违约金与劳动者所获得的竞业限制补偿金数额悬殊,且用人单位未能举证证明违约行为造成的经济损失时,裁判机构可依申请,根据公平合理的原则,综合考虑劳动者的主观过错、违约程度、给原单位造成的损失、补偿金支付多少、劳动者的收入状况、在职时间及所在地区物价水平等因素,酌减违约金数额。</p><p> 他强调,在这个算法驱动横行的时代,人工智能将使媒体理想成为多余,甚至过时。 而凤凰网的理念就是要给冰冷的技术注入人文的性情和温度,给人工智能支持的算法赋予媒体的风骨和担当。 最后,他激励在场的各位嘉宾共同捍卫媒体人的尊严,彰显优质内容的永恒价值。</p>

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【所】【以】【,】【竞】【业】【限】【制】【的】【实】【务】【操】【作】【一】【定】【要】【讲】【究】【合】【理】【,】【应】【当】【充】【分】【考】【虑】【“】【互】【联】【网】【+】【”】【对】【竞】【业】【限】【制】【实】【施】【带】【来】【的】【影】【响】【,】【在】【实】【务】【操】【作】【中】【不】【仅】【要】【坚】【持】【合】【法】【合】【规】【,】【也】【要】【讲】【究】【合】【情】【合】【理】【;】【不】【仅】【要】【考】【虑】【到】【企】【业】【商】【业】【秘】【密】【和】【知】【识】【产】【权】【的】【保】【护】【,】【也】【要】【考】【虑】【到】【劳】【动】【者】【创】【业】【创】【新】【的】【需】【要】【;】【既】【要】【考】【虑】【企】【业】【的】【生】【存】【与】【发】【展】【,】【也】【要】【兼】【顾】【劳】【动】【者】【的】【生】【存】【与】【发】【展】【。】【 】【 】【 】【 】【首】【先】【,】【限】【制】【竞】【业】【不】【宜】【扩】【大】【到】【关】【联】【企】【业】【,】【限】【制】【就】【业】【不】【宜】【扩】【大】【到】【配】【偶】【等】【近】【亲】【属】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【他】【强】【调】【,】【在】【这】【个】【算】【法】【驱】【动】【横】【行】【的】【时】【代】【,】【人】【工】【智】【能】【将】【使】【媒】【体】【理】【想】【成】【为】【多】【余】【,】【甚】【至】【过】【时】【。】【 】【 】【 】【 】【而】【凤】【凰】【网】【的】【理】【念】【就】【是】【要】【给】【冰】【冷】【的】【技】【术】【注】【入】【人】【文】【的】【性】【情】【和】【温】【度】【,】【给】【人】【工】【智】【能】【支】【持】【的】【算】【法】【赋】【予】【媒】【体】【的】【风】【骨】【和】【担】【当】【。】【 】【 】【 】【 】【最】【后】【,】【他】【激】【励】【在】【场】【的】【各】【位】【嘉】【宾】【共】【同】【捍】【卫】【媒】【体】【人】【的】【尊】【严】【,】【彰】【显】【优】【质】【内】【容】【的】【永】【恒】【价】【值】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【盛】【典】【由】【凤】【凰】【卫】【视】【C】【O】【O】【、】【凤】【凰】【网】【C】【E】【O】【、】【一】【点】【资】【讯】【董】【事】【长】【刘】【爽】【致】【开】【幕】【词】【。】【 】【 】【 】【 】【刘】【爽】【从】【与】【媒】【体】【亲】【密】【接】【触】【的】【多】【年】【经】【验】【出】【发】【,】【向】【在】【场】【观】【众】【分】【享】【了】【他】【的】【行】【业】【观】【察】【。】【<】【/】【p】【>】 <p> 由于竞业限制涉及社会公共利益,从维护公共利益角度衡量,如果劳动者所从事的岗位无法接触到商业秘密,就没必要限制劳动者离职后的供职企业及从事行业,用人单位出于商业秘密保护需要可以合理设防,但不要以牺牲劳动力的正常流动为代价。 其次,竞业限制不要跨行业,就业限制不要跨专业。 在“互联网+”背景下,各企业跨行业、跨区域的经营屡见不鲜,以整个企业组织的经营范围作为竞业限制的范围有失妥当,损害了劳动者的择业自由。</p> 【国】【家】【人】【文】【历】【史】【荣】【获】【“】【年】【度】【知】【识】【贡】【献】【奖】【”】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【2】【0】【1】【7】【年】【2】【月】【1】【8】【日】【,】【由】【凤】【凰】【新】【闻】【、】【一】【点】【资】【讯】【主】【办】【,】【凤】【凰】【卫】【视】【协】【办】【的】【“】【传】【递】【·】【2】【0】【1】【7】【自】【媒】【体】【盛】【典】【”】【在】【北】【京】【凤】【凰】【中】【心】【召】【开】【。】【 】【 】【 】【 】【传】【统】【媒】【体】【与】【新】【媒】【体】【大】【佬】【汇】【聚】【一】【堂】【,】【为】【百】【名】【新】【媒】【体】【创】【业】【者】【颁】【奖】【,】【并】【共】【同】【畅】【谈】【自】【媒】【体】【时】【代】【的】【新】【走】【向】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【盛】【典】【由】【凤】【凰】【卫】【视】【C】【O】【O】【、】【凤】【凰】【网】【C】【E】【O】【、】【一】【点】【资】【讯】【董】【事】【长】【刘】【爽】【致】【开】【幕】【词】【。】【 】【 】【 】【 】【刘】【爽】【从】【与】【媒】【体】【亲】【密】【接】【触】【的】【多】【年】【经】【验】【出】【发】【,】【向】【在】【场】【观】【众】【分】【享】【了】【他】【的】【行】【业】【观】【察】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【“】【国】【家】【人】【文】【历】【史】【”】【微】【信】【已】【经】【有】【百】【万】【粉】【丝】【,】【读】【者】【遍】【及】【全】【国】【,】【在】【海】【外】【华】【人】【中】【也】【有】【大】【量】【粉】【丝】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【为】【保】【护】【用】【人】【单】【位】【的】【商】【业】【秘】【密】【与】【知】【识】【产】【权】【,】【我】【国】【《】【劳】【动】【合】【同】【法】【》】【第】【2】【3】【条】【、】【2】【4】【条】【及】【《】【最】【高】【人】【民】【法】【院】【关】【于】【审】【理】【劳】【动】【争】【议】【案】【件】【适】【用】【法】【律】【若】【干】【问】【题】【的】【解】【释】【(】【四】【)】【》】【第】【6】【至】【第】【1】【0】【条】【设】【立】【了】【竞】【业】【限】【制】【制】【度】【,】【对】【涉】【密】【劳】【动】【者】【离】【职】【后】【一】【段】【时】【间】【内】【(】【最】【长】【不】【超】【过】【2】【年】【)】【的】【择】【业】【和】【创】【业】【权】【进】【行】【了】【限】【制】【,】【维】【护】【了】【公】【平】【合】【理】【的】【市】【场】【经】【济】【秩】【序】【,】【营】【造】【良】【好】【的】【营】【商】【环】【境】【。】【 】【 】【 】【 】【涉】【密】【劳】【动】【者】【的】【竞】【业】【限】【制】【对】【传】【统】【经】【济】【形】【态】【下】【,】【从】【劳】【动】【法】【视】【角】【保】【护】【企】【业】【商】【业】【秘】【密】【与】【知】【识】【产】【权】【具】【有】【重】【要】【意】【义】【,】【但】【随】【着】【科】【技】【进】【步】【和】【“】【互】【联】【网】【+】【”】【经】【济】【时】【代】【的】【到】【来】【,】【市】【场】【将】【互】【联】【网】【的】【创】【新】【成】【果】【与】【经】【济】【社】【会】【各】【领】【域】【深】【度】【融】【合】【,】【逐】【步】【形】【成】【更】【加】【广】【泛】【的】【以】【互】【联】【网】【为】【基】【础】【设】【施】【和】【创】【新】【要】【素】【的】【新】【的】【经】【济】【社】【会】【发】【展】【形】【态】【。】【 】【 】【 】【 】【各】【种】【市】【场】【主】【体】【利】【用】【“】【互】【联】【网】【+】【”】【模】【式】【后】【的】【经】【营】【范】【围】【出】【现】【更】【多】【重】【合】【,】【利】【用】【“】【互】【联】【网】【+】【”】【不】【断】【开】【拓】【业】【务】【领】【域】【,】【扩】【张】【经】【营】【范】【围】【,】【实】【现】【跨】【界】【经】【营】【。】【<】【/】【p】【>】

天津延迟复工开学优化内容}

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【(】【作】【者】【单】【位】【:】【福】【建】【国】【富】【律】【师】【事】【务】【所】【)】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【为】【保】【护】【用】【人】【单】【位】【的】【商】【业】【秘】【密】【与】【知】【识】【产】【权】【,】【我】【国】【《】【劳】【动】【合】【同】【法】【》】【第】【2】【3】【条】【、】【2】【4】【条】【及】【《】【最】【高】【人】【民】【法】【院】【关】【于】【审】【理】【劳】【动】【争】【议】【案】【件】【适】【用】【法】【律】【若】【干】【问】【题】【的】【解】【释】【(】【四】【)】【》】【第】【6】【至】【第】【1】【0】【条】【设】【立】【了】【竞】【业】【限】【制】【制】【度】【,】【对】【涉】【密】【劳】【动】【者】【离】【职】【后】【一】【段】【时】【间】【内】【(】【最】【长】【不】【超】【过】【2】【年】【)】【的】【择】【业】【和】【创】【业】【权】【进】【行】【了】【限】【制】【,】【维】【护】【了】【公】【平】【合】【理】【的】【市】【场】【经】【济】【秩】【序】【,】【营】【造】【良】【好】【的】【营】【商】【环】【境】【。】【 】【 】【 】【 】【涉】【密】【劳】【动】【者】【的】【竞】【业】【限】【制】【对】【传】【统】【经】【济】【形】【态】【下】【,】【从】【劳】【动】【法】【视】【角】【保】【护】【企】【业】【商】【业】【秘】【密】【与】【知】【识】【产】【权】【具】【有】【重】【要】【意】【义】【,】【但】【随】【着】【科】【技】【进】【步】【和】【“】【互】【联】【网】【+】【”】【经】【济】【时】【代】【的】【到】【来】【,】【市】【场】【将】【互】【联】【网】【的】【创】【新】【成】【果】【与】【经】【济】【社】【会】【各】【领】【域】【深】【度】【融】【合】【,】【逐】【步】【形】【成】【更】【加】【广】【泛】【的】【以】【互】【联】【网】【为】【基】【础】【设】【施】【和】【创】【新】【要】【素】【的】【新】【的】【经】【济】【社】【会】【发】【展】【形】【态】【。】【 】【 】【 】【 】【各】【种】【市】【场】【主】【体】【利】【用】【“】【互】【联】【网】【+】【”】【模】【式】【后】【的】【经】【营】【范】【围】【出】【现】【更】【多】【重】【合】【,】【利】【用】【“】【互】【联】【网】【+】【”】【不】【断】【开】【拓】【业】【务】【领】【域】【,】【扩】【张】【经】【营】【范】【围】【,】【实】【现】【跨】【界】【经】【营】【。】【<】【/】【p】【>】 <p> 竞业限制制度的核心是保障有序的市场竞争。 如竞业限制放得过松,可能会造成用人单位商业秘密和知识产权的保护形同虚设,市场竞争会趋于无序;相反,如果竞业限制卡得过严,则会影响劳动者的就业创业,甚至生存发展,进而影响社会公共利益及法律实施的效果。</p> 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【为】【保】【护】【用】【人】【单】【位】【的】【商】【业】【秘】【密】【与】【知】【识】【产】【权】【,】【我】【国】【《】【劳】【动】【合】【同】【法】【》】【第】【2】【3】【条】【、】【2】【4】【条】【及】【《】【最】【高】【人】【民】【法】【院】【关】【于】【审】【理】【劳】【动】【争】【议】【案】【件】【适】【用】【法】【律】【若】【干】【问】【题】【的】【解】【释】【(】【四】【)】【》】【第】【6】【至】【第】【1】【0】【条】【设】【立】【了】【竞】【业】【限】【制】【制】【度】【,】【对】【涉】【密】【劳】【动】【者】【离】【职】【后】【一】【段】【时】【间】【内】【(】【最】【长】【不】【超】【过】【2】【年】【)】【的】【择】【业】【和】【创】【业】【权】【进】【行】【了】【限】【制】【,】【维】【护】【了】【公】【平】【合】【理】【的】【市】【场】【经】【济】【秩】【序】【,】【营】【造】【良】【好】【的】【营】【商】【环】【境】【。】【 】【 】【 】【 】【涉】【密】【劳】【动】【者】【的】【竞】【业】【限】【制】【对】【传】【统】【经】【济】【形】【态】【下】【,】【从】【劳】【动】【法】【视】【角】【保】【护】【企】【业】【商】【业】【秘】【密】【与】【知】【识】【产】【权】【具】【有】【重】【要】【意】【义】【,】【但】【随】【着】【科】【技】【进】【步】【和】【“】【互】【联】【网】【+】【”】【经】【济】【时】【代】【的】【到】【来】【,】【市】【场】【将】【互】【联】【网】【的】【创】【新】【成】【果】【与】【经】【济】【社】【会】【各】【领】【域】【深】【度】【融】【合】【,】【逐】【步】【形】【成】【更】【加】【广】【泛】【的】【以】【互】【联】【网】【为】【基】【础】【设】【施】【和】【创】【新】【要】【素】【的】【新】【的】【经】【济】【社】【会】【发】【展】【形】【态】【。】【 】【 】【 】【 】【各】【种】【市】【场】【主】【体】【利】【用】【“】【互】【联】【网】【+】【”】【模】【式】【后】【的】【经】【营】【范】【围】【出】【现】【更】【多】【重】【合】【,】【利】【用】【“】【互】【联】【网】【+】【”】【不】【断】【开】【拓】【业】【务】【领】【域】【,】【扩】【张】【经】【营】【范】【围】【,】【实】【现】【跨】【界】【经】【营】【。】【<】【/】【p】【>】 【国】【家】【人】【文】【历】【史】【荣】【获】【“】【年】【度】【知】【识】【贡】【献】【奖】【”】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【2】【0】【1】【7】【年】【2】【月】【1】【8】【日】【,】【由】【凤】【凰】【新】【闻】【、】【一】【点】【资】【讯】【主】【办】【,】【凤】【凰】【卫】【视】【协】【办】【的】【“】【传】【递】【·】【2】【0】【1】【7】【自】【媒】【体】【盛】【典】【”】【在】【北】【京】【凤】【凰】【中】【心】【召】【开】【。】【 】【 】【 】【 】【传】【统】【媒】【体】【与】【新】【媒】【体】【大】【佬】【汇】【聚】【一】【堂】【,】【为】【百】【名】【新】【媒】【体】【创】【业】【者】【颁】【奖】【,】【并】【共】【同】【畅】【谈】【自】【媒】【体】【时】【代】【的】【新】【走】【向】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【为】【保】【护】【用】【人】【单】【位】【的】【商】【业】【秘】【密】【与】【知】【识】【产】【权】【,】【我】【国】【《】【劳】【动】【合】【同】【法】【》】【第】【2】【3】【条】【、】【2】【4】【条】【及】【《】【最】【高】【人】【民】【法】【院】【关】【于】【审】【理】【劳】【动】【争】【议】【案】【件】【适】【用】【法】【律】【若】【干】【问】【题】【的】【解】【释】【(】【四】【)】【》】【第】【6】【至】【第】【1】【0】【条】【设】【立】【了】【竞】【业】【限】【制】【制】【度】【,】【对】【涉】【密】【劳】【动】【者】【离】【职】【后】【一】【段】【时】【间】【内】【(】【最】【长】【不】【超】【过】【2】【年】【)】【的】【择】【业】【和】【创】【业】【权】【进】【行】【了】【限】【制】【,】【维】【护】【了】【公】【平】【合】【理】【的】【市】【场】【经】【济】【秩】【序】【,】【营】【造】【良】【好】【的】【营】【商】【环】【境】【。】【 】【 】【 】【 】【涉】【密】【劳】【动】【者】【的】【竞】【业】【限】【制】【对】【传】【统】【经】【济】【形】【态】【下】【,】【从】【劳】【动】【法】【视】【角】【保】【护】【企】【业】【商】【业】【秘】【密】【与】【知】【识】【产】【权】【具】【有】【重】【要】【意】【义】【,】【但】【随】【着】【科】【技】【进】【步】【和】【“】【互】【联】【网】【+】【”】【经】【济】【时】【代】【的】【到】【来】【,】【市】【场】【将】【互】【联】【网】【的】【创】【新】【成】【果】【与】【经】【济】【社】【会】【各】【领】【域】【深】【度】【融】【合】【,】【逐】【步】【形】【成】【更】【加】【广】【泛】【的】【以】【互】【联】【网】【为】【基】【础】【设】【施】【和】【创】【新】【要】【素】【的】【新】【的】【经】【济】【社】【会】【发】【展】【形】【态】【。】【 】【 】【 】【 】【各】【种】【市】【场】【主】【体】【利】【用】【“】【互】【联】【网】【+】【”】【模】【式】【后】【的】【经】【营】【范】【围】【出】【现】【更】【多】【重】【合】【,】【利】【用】【“】【互】【联】【网】【+】【”】【不】【断】【开】【拓】【业】【务】【领】【域】【,】【扩】【张】【经】【营】【范】【围】【,】【实】【现】【跨】【界】【经】【营】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【在】【这】【种】【新】【的】【经】【济】【形】【态】【下】【,】【技】【术】【更】【迭】【趋】【快】【,】【人】【才】【流】【动】【频】【繁】【,】【因】【竞】【业】【限】【制】【引】【起】【的】【纠】【纷】【也】【日】【益】【呈】【现】【多】【发】【频】【发】【,】【如】【何】【平】【衡】【企】【业】【商】【业】【秘】【密】【保】【护】【与】【劳】【动】【力】【自】【由】【流】【动】【再】【次】【引】【起】【社】【会】【各】【界】【关】【注】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【所】【以】【,】【竞】【业】【限】【制】【的】【实】【务】【操】【作】【一】【定】【要】【讲】【究】【合】【理】【,】【应】【当】【充】【分】【考】【虑】【“】【互】【联】【网】【+】【”】【对】【竞】【业】【限】【制】【实】【施】【带】【来】【的】【影】【响】【,】【在】【实】【务】【操】【作】【中】【不】【仅】【要】【坚】【持】【合】【法】【合】【规】【,】【也】【要】【讲】【究】【合】【情】【合】【理】【;】【不】【仅】【要】【考】【虑】【到】【企】【业】【商】【业】【秘】【密】【和】【知】【识】【产】【权】【的】【保】【护】【,】【也】【要】【考】【虑】【到】【劳】【动】【者】【创】【业】【创】【新】【的】【需】【要】【;】【既】【要】【考】【虑】【企】【业】【的】【生】【存】【与】【发】【展】【,】【也】【要】【兼】【顾】【劳】【动】【者】【的】【生】【存】【与】【发】【展】【。】【 】【 】【 】【 】【首】【先】【,】【限】【制】【竞】【业】【不】【宜】【扩】【大】【到】【关】【联】【企】【业】【,】【限】【制】【就】【业】【不】【宜】【扩】【大】【到】【配】【偶】【等】【近】【亲】【属】【。】【<】【/】【p】【>】

天津延迟复工开学【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【在】【“】【互】【联】【网】【+】【”】【的】【新】【型】【经】【济】【形】【态】【下】【,】【竞】【业】【限】【制】【尺】【度】【的】【合】【理】【把】【握】【显】【得】【尤】【为】【重】【要】【,】【竞】【业】【限】【制】【实】【务】【操】【作】【和】【司】【法】【裁】【判】【适】【用】【时】【,】【应】【当】【平】【衡】【好】【用】【人】【单】【位】【的】【商】【业】【利】【益】【与】【劳】【动】【者】【的】【择】【业】【自】【主】【权】【和】【劳】【动】【力】【的】【正】【常】【流】【动】【,】【使】【竞】【业】【限】【制】【在】【“】【互】【联】【网】【+】【”】【背】【景】【下】【得】【到】【更】【加】【合】【理】【有】【效】【的】【运】【用】【,】【减】【少】【不】【必】【要】【的】【纠】【纷】【,】【营】【造】【更】【好】【的】【法】【治】【环】【境】【。】【<】【/】【p】【>】

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【“】【年】【度】【知】【识】【贡】【献】【奖】【”】【是】【对】【“】【国】【家】【人】【文】【历】【史】【”】【一】【年】【来】【通】【过】【严】【谨】【编】【辑】【向】【社】【会】【贡】【献】【知】【识】【的】【认】【可】【。】【 】【 】【 】【 】【包】【括】【凤】【凰】【号】【在】【内】【的】【“】【国】【家】【人】【文】【历】【史】【”】【是】【由】【一】【支】【精】【干】【的】【新】【媒】【体】【团】【队】【编】【辑】【和】【运】【营】【,】【由】【主】【编】【周】【斌】【博】【士】【和】【一】【群】【背】【景】【各】【异】【的】【学】【霸】【组】【成】【,】【不】【仅】【运】【营】【“】【国】【家】【人】【文】【历】【史】【”】【各】【平】【台】【的】【账】【号】【体】【系】【,】【还】【负】【责】【人】【民】【网】【文】【史】【频】【道】【的】【编】【辑】【。】【 】【 】【 】【 】【“】【国】【家】【人】【文】【历】【史】【”】【一】【直】【以】【来】【都】【是】【秉】【承】【真】【相】【、】【趣】【味】【、】【良】【知】【的】【编】【辑】【方】【针】【,】【希】【图】【给】【读】【者】【提】【供】【一】【个】【不】【一】【样】【的】【,】【一】【个】【靠】【谱】【的】【、】【有】【营】【养】【的】【,】【带】【有】【人】【文】【精】【神】【的】【历】【史】【文】【本】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【《】【劳】【动】【合】【同】【法】【》】【第】【2】【4】【条】【规】【定】【的】【竞】【业】【限】【制】【认】【定】【标】【准】【主】【要】【围】【绕】【同】【类】【产】【品】【、】【同】【类】【业】【务】【、】【竞】【争】【关】【系】【3】【个】【落】【脚】【点】【,】【在】【“】【互】【联】【网】【+】【”】【背】【景】【下】【,】【经】【常】【出】【现】【经】【营】【范】【围】【的】【重】【合】【,】【竞】【业】【限】【制】【协】【议】【约】【定】【的】【竞】【业】【标】【准】【不】【能】【过】【于】【宽】【泛】【,】【要】【明】【确】【具】【体】【、】【可】【衡】【量】【、】【可】【操】【作】【,】【法】【定】【的】【就】【业】【限】【制】【主】【体】【仅】【限】【于】【有】【可】【能】【接】【触】【到】【商】【业】【保】【密】【的】【劳】【动】【者】【本】【人】【,】【不】【包】【括】【劳】【动】【者】【家】【属】【,】【限】【制】【亲】【属】【就】【业】【不】【仅】【违】【法】【,】【也】【有】【违】【社】【会】【公】【共】【利】【益】【。】【 】【 】【 】【 】【涉】【密】【劳】【动】【者】【入】【职】【的】【新】【用】【人】【单】【位】【与】【原】【用】【人】【单】【位】【的】【关】【联】【企】【业】【的】【产】【品】【或】【业】【务】【“】【同】【类】【”】【的】【,】【不】【宜】【认】【定】【为】【存】【在】【竞】【争】【关】【系】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【“】【国】【家】【人】【文】【历】【史】【”】【微】【信】【已】【经】【有】【百】【万】【粉】【丝】【,】【读】【者】【遍】【及】【全】【国】【,】【在】【海】【外】【华】【人】【中】【也】【有】【大】【量】【粉】【丝】【。】【<】【/】【p】【>】

天津延迟复工开学【国】【家】【人】【文】【历】【史】【荣】【获】【“】【年】【度】【知】【识】【贡】【献】【奖】【”】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【2】【0】【1】【7】【年】【2】【月】【1】【8】【日】【,】【由】【凤】【凰】【新】【闻】【、】【一】【点】【资】【讯】【主】【办】【,】【凤】【凰】【卫】【视】【协】【办】【的】【“】【传】【递】【·】【2】【0】【1】【7】【自】【媒】【体】【盛】【典】【”】【在】【北】【京】【凤】【凰】【中】【心】【召】【开】【。】【 】【 】【 】【 】【传】【统】【媒】【体】【与】【新】【媒】【体】【大】【佬】【汇】【聚】【一】【堂】【,】【为】【百】【名】【新】【媒】【体】【创】【业】【者】【颁】【奖】【,】【并】【共】【同】【畅】【谈】【自】【媒】【体】【时】【代】【的】【新】【走】【向】【。】【<】【/】【p】【>】

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【当】【协】【议】【约】【定】【的】【劳】【动】【者】【违】【反】【竞】【业】【限】【制】【的】【违】【约】【金】【与】【劳】【动】【者】【所】【获】【得】【的】【竞】【业】【限】【制】【补】【偿】【金】【数】【额】【悬】【殊】【,】【且】【用】【人】【单】【位】【未】【能】【举】【证】【证】【明】【违】【约】【行】【为】【造】【成】【的】【经】【济】【损】【失】【时】【,】【裁】【判】【机】【构】【可】【依】【申】【请】【,】【根】【据】【公】【平】【合】【理】【的】【原】【则】【,】【综】【合】【考】【虑】【劳】【动】【者】【的】【主】【观】【过】【错】【、】【违】【约】【程】【度】【、】【给】【原】【单】【位】【造】【成】【的】【损】【失】【、】【补】【偿】【金】【支】【付】【多】【少】【、】【劳】【动】【者】【的】【收】【入】【状】【况】【、】【在】【职】【时】【间】【及】【所】【在】【地】【区】【物】【价】【水】【平】【等】【因】【素】【,】【酌】【减】【违】【约】【金】【数】【额】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【“】【国】【家】【人】【文】【历】【史】【”】【微】【信】【已】【经】【有】【百】【万】【粉】【丝】【,】【读】【者】【遍】【及】【全】【国】【,】【在】【海】【外】【华】【人】【中】【也】【有】【大】【量】【粉】【丝】【。】【<】【/】【p】【>】 <p> 我国法律法规并无明确规定竞业限制违约金的标准,用人单位的做法主要包括要求劳动者返还已支付的经济补偿金,或约定违约金是补偿金的数倍,或直接约定固定的较大数额的违约金等。</p> 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【在】【“】【互】【联】【网】【+】【”】【背】【景】【下】【,】【技】【术】【发】【展】【、】【更】【新】【频】【率】【更】【高】【,】【任】【何】【一】【项】【技】【术】【都】【不】【可】【能】【长】【时】【间】【处】【于】【领】【先】【地】【位】【,】【竞】【业】【限】【制】【时】【间】【的】【长】【短】【要】【看】【核】【心】【技】【术】【的】【领】【先】【程】【度】【,】【如】【果】【需】【要】【保】【密】【的】【技】【术】【只】【能】【领】【先】【同】【行】【业】【1】【年】【,】【就】【没】【必】【要】【限】【制】【2】【年】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【他】【强】【调】【,】【在】【这】【个】【算】【法】【驱】【动】【横】【行】【的】【时】【代】【,】【人】【工】【智】【能】【将】【使】【媒】【体】【理】【想】【成】【为】【多】【余】【,】【甚】【至】【过】【时】【。】【 】【 】【 】【 】【而】【凤】【凰】【网】【的】【理】【念】【就】【是】【要】【给】【冰】【冷】【的】【技】【术】【注】【入】【人】【文】【的】【性】【情】【和】【温】【度】【,】【给】【人】【工】【智】【能】【支】【持】【的】【算】【法】【赋】【予】【媒】【体】【的】【风】【骨】【和】【担】【当】【。】【 】【 】【 】【 】【最】【后】【,】【他】【激】【励】【在】【场】【的】【各】【位】【嘉】【宾】【共】【同】【捍】【卫】【媒】【体】【人】【的】【尊】【严】【,】【彰】【显】【优】【质】【内】【容】【的】【永】【恒】【价】【值】【。】【<】【/】【p】【>】 【国】【家】【人】【文】【历】【史】【荣】【获】【“】【年】【度】【知】【识】【贡】【献】【奖】【”】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【2】【0】【1】【7】【年】【2】【月】【1】【8】【日】【,】【由】【凤】【凰】【新】【闻】【、】【一】【点】【资】【讯】【主】【办】【,】【凤】【凰】【卫】【视】【协】【办】【的】【“】【传】【递】【·】【2】【0】【1】【7】【自】【媒】【体】【盛】【典】【”】【在】【北】【京】【凤】【凰】【中】【心】【召】【开】【。】【 】【 】【 】【 】【传】【统】【媒】【体】【与】【新】【媒】【体】【大】【佬】【汇】【聚】【一】【堂】【,】【为】【百】【名】【新】【媒】【体】【创】【业】【者】【颁】【奖】【,】【并】【共】【同】【畅】【谈】【自】【媒】【体】【时】【代】【的】【新】【走】【向】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【同】【时】【,】【用】【人】【单】【位】【可】【以】【根】【据】【实】【际】【需】【要】【充】【分】【利】【用】【脱】【密】【期】【制】【度】【,】【先】【把】【涉】【密】【劳】【动】【者】【调】【离】【涉】【密】【部】【门】【或】【岗】【位】【,】【可】【以】【压】【缩】【离】【职】【后】【竞】【业】【限】【制】【的】【时】【间】【。】【 】【 】【 】【 】【第】【四】【,】【合】【理】【约】【定】【解】【除】【权】【行】【使】【条】【件】【,】【及】【时】【解】【除】【竞】【业】【限】【制】【义】【务】【。】【 】【 】【 】【 】【竞】【业】【限】【制】【协】【议】【属】【于】【双】【务】【合】【同】【,】【根】【据】【《】【合】【同】【法】【》】【的】【规】【定】【,】【一】【方】【未】【履】【行】【义】【务】【后】【,】【另】【一】【方】【就】【享】【有】【单】【方】【解】【除】【权】【。】【 】【 】【 】【 】【竞】【业】【限】【制】【通】【常】【是】【用】【人】【单】【位】【先】【履】【行】【支】【付】【竞】【业】【限】【制】【经】【济】【补】【偿】【金】【的】【义】【务】【在】【先】【,】【劳】【动】【者】【履】【行】【竞】【业】【限】【制】【义】【务】【在】【后】【,】【若】【劳】【动】【者】【履】【行】【了】【竞】【业】【限】【制】【义】【务】【,】【用】【人】【单】【位】【未】【支】【付】【经】【济】【补】【偿】【金】【,】【劳】【动】【者】【就】【有】【权】【以】【发】【出】【通】【知】【方】【式】【单】【方】【解】【除】【竞】【业】【限】【制】【义】【务】【。】【 】【 】【 】【 】【实】【践】【中】【,】【双】【方】【均】【可】【合】【理】【约】【定】【解】【除】【权】【行】【使】【条】【件】【,】【及】【时】【解】【除】【竞】【业】【限】【制】【义】【务】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【他】【强】【调】【,】【在】【这】【个】【算】【法】【驱】【动】【横】【行】【的】【时】【代】【,】【人】【工】【智】【能】【将】【使】【媒】【体】【理】【想】【成】【为】【多】【余】【,】【甚】【至】【过】【时】【。】【 】【 】【 】【 】【而】【凤】【凰】【网】【的】【理】【念】【就】【是】【要】【给】【冰】【冷】【的】【技】【术】【注】【入】【人】【文】【的】【性】【情】【和】【温】【度】【,】【给】【人】【工】【智】【能】【支】【持】【的】【算】【法】【赋】【予】【媒】【体】【的】【风】【骨】【和】【担】【当】【。】【 】【 】【 】【 】【最】【后】【,】【他】【激】【励】【在】【场】【的】【各】【位】【嘉】【宾】【共】【同】【捍】【卫】【媒】【体】【人】【的】【尊】【严】【,】【彰】【显】【优】【质】【内】【容】【的】【永】【恒】【价】【值】【。】【<】【/】【p】【>】

天津延迟复工开学




()

附件:

专题推荐


联系我们

请勿用于非法用途,否则后果自负,一切与程序作者无关!